大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于让员工一天打卡6次的问题，于是小编就整理了4个相关介绍让员工一天打卡6次的解答，让我们一起看看吧。

脑梗死中风人不清楚了，工司还要求打卡是合理的吗？

不合理。不管什么单位，管理层的领导、员工之间，应该团结友爱，相互关心，彼此尊重，这样的团队才有活力。

如果公司员工脑梗死（中风）了，公司领导层应安排专人去医院或家里慰问，送去公司的关怀与温暖，也从中了解员工的实际情况，如果病情严重，可以不要求员工再打卡，这是人之常情，所以公司做法不合情理。

脑梗死中风的王霞光思维意识不清楚了，没有能力继续工作了，也无法完成好工作任务。自己要主动向工司领导反映实际情况。依据劳务合同和劳动法规到工司办理好辞职手续和相关补尝。这样既不影响工司的工作完成，又能保护自无的应得权益。工司还要求打卡是不合理的。

一个星期工时60小时打卡会报警嘛？

一个星期工时60小时打卡，是不会报警的。根据我国劳动法的相关规定，劳动者的基本上班时间是五天八小时工作制，也就是说一周的工作总时长是四十小时，但是劳动法也是允许劳动者加班的，公司可以合理安排员工加班，算上加班的时间，每天不超过十小时，每周不超过六天，所以就是六天十小时，也就是六十小时，是正常的加班时间，不算超时加班。

公司员工同事天天让我帮忙打卡，怎么办？

看你们的友情好到啥程度了`要是很熟的人在紧急情况下我觉得可以帮着打，事后再警告他不会再帮他干这样的事了，他不会怪你的`如果不是很熟的人你一开始帮他打了卡，如果后来不帮的话人家还会说你怎样怎样呢....

现在的一些公司都要求员工上下班打卡，迟到都要扣钱，你觉得打卡合适吗？

谢谢题主！

对各企业都有严格的上下班制度，然而我们政府机关也同样实行打卡签到的制度，这是社会发展需要，也是一企业如何做到准时上班，准时下班，为了一个企业的正常运转，同时也是一个企业所制定的规章制度。

至于对企业员工有迟到，早退现象，有扣工资的问题，我个人观点是，企业为员工能执行企业所制定的各项条例，也是为了大家共同自觉遵守，对不自觉的员工给予扣工资一事，也是一种教训，以至你能重视，认为还是要这样才能搞好企业的运转。

所以说，企业要发展，要进步，要求每个员工都能自觉遵守企业的各项制度，合理的诉讼作为企业应该采纳，从而正确引导企业的发展与进步！个人观点，仅供参考！

合适，无规矩不成方圆。

1、大部分人还达不到慎独这种境界，所以就需要制定一些制度也约束行为习惯。

2、至于迟到罚款，起到约束，降低迟到作用即可，为了罚款而罚款就不妥了。

规矩肯定是要立的，人天生就有惰性，没有制度约束那谁还来上班啊，谁不知道在家躺着最舒服。如果迟到不惩罚，不严管，不说企业没发开展业务了，起码对那些真心干事，兢兢业业的人就不公平。

打卡是对于上班的一种制约，也是必须要存在的，罚款只是一种手段，不是最终的目的。

一般公司会制定补卡的条件以及补卡的次数，但屡次触犯红线的人，如果不处罚，他是不会长记性的。

每个人的自觉性是不一样的，有要求才会有执行，有执行才会有结果。

到此，以上就是小编对于让员工一天打卡6次的问题就介绍到这了，希望介绍关于让员工一天打卡6次的4点解答对大家有用。